Conflictos Laborales
Otro problema laboral frecuente es el llamado síndrome del “burn out” o “estar quemado”. Afecta sobre todo a personas que trabajan de cara al público como profesores, personal sanitario etc.. La persona acaba perdiendo la motivación por su trabajo y pensar en acudir a él le genera una verdadera angustia, llegando en muchos casos a abandonarlo.
El llamado «mobbing» o acoso laboral, el «burn out» o «estar quemado» son conflictos laborales que siempre han existido pero que ahora tienen un nuevo nombre y por fin merecen un atención especial por parte de psicólogos y terapeutas.
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